海外人材事業（特定技能・インターンシップ・高度人材等）

海外人材事業

特定技能・インターンシップ・高度人材等

☑ 応募がこない、採用してもすぐに辞めてしまう...

☑ 熟練工の技術の継承が問題だ...

☑ 従業員が高齢で作業効率が低下してきた...

☑ 定着率が悪く、採用や教育にコストが掛かる...

アサノでは、様々な形態での海外人材の受入が可能です。

特定技能	・ワーカー（技術レベル高い）・採用コストは低い・業務範囲は広い・長期雇用に適している
技能実習・育成就労	・ワーカー（技術レベル中程度）・採用コストは低い・業務範囲が制限される・雇用期間は比較的短い
高度人材・就労ビザ	・専門職（エンジニアや通訳など）・専門業務に限定される・直接雇用のほか派遣も可能
インターンシップ	・新卒採用希望の企業向け・就業前に人柄や能力を判断できる・海外の提携大学から紹介します

ベトナム	勤勉で真面目、温厚な人が多く、家族思いです。
インドネシア	協調性が高く、仲間意識が強い傾向にあります。日本人が心配するような宗教上のトラブルはほとんどありません。
ミャンマー	仏教徒が多く、他者への思いやりに溢れています。日本語レベルが高く、日本で長く働きたい人が多くいます。
フィリピン	陽気でコミュニケーション能力が高く、ホスピタリティに富んでいます。英語を話せるのも優位な点です。
中国	仕事熱心で対応能力が高く、残業を厭わない傾向にあります。近年、日本での就業希望が再燃しています。